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藉由一段好機緣建構 Janice 的部落格,分享一路尋找【幸福、快樂】的心得。。。
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【未來在等待的人才】之隨手筆記 from 管家賢教練

書的首頁就下了個標題-知識不再是力量,成功的關鍵是「高感性」與「高體會」,管家賢教練舉例,所謂高感性-iPOD的設計,觸摸控制盤時像在觸摸藝術品,高體會-以“心中要常想到別人”為家訓。

而作者寫這本書的動機-富裕 ( 人們越來越有錢 )、亞洲 ( 勞力及腦力的外移, 低成本,高享受 )、自動化 ( 取代人力 ),作者在書上第 62 頁有個圖示,反映出21世紀是感性時代,而需要的人才是創作者和諮商者,20世紀是資訊時代-知識工作者的時代;管教練的解讀就是越是高科技就需要越感性,因為這樣才能取得平衡。。。

現在最熱門的學歷證件不在是MBA,而是MFA-藝術碩士學位,意指開發右向思考日趨重要,並需要在商品中注入藝術才行。書的P.71有提到IQ及EQ對事業成就的影響,其中說到高體會-關懷、照顧、鼓舞他人的能力,經常被疏忽,empowerment 賦予他人能力是很重要的,管教練提示-要具備這個能力需要有3個元素-有腦袋 ( 學習)、有心 ( 同理心 )、有體力 ( 運動 )。我有這個經驗-與同事談完話之後,令他開始有人生希望無窮的想法,目前也快樂的在工作中找到方向。。。

這本書有另外ㄧ個實用的地方,就是每一章節後面有練習簿,實際執行是很重要的,例如:培養設計-準備小筆記本,看到好或不好的設計都記錄下來,體會設計對生活的影響及鍛鍊你的審美觀,這都是右腦的事。這是另外ㄧ本實用的書,如果你是慣用左腦的人,這本書上有很多提醒。。。

今天管家賢教練ㄧ樣有很多的提示-

  • 講別人的故事時要精彩 (分享),講自己的故事時要真實,所以,跟朋友吃飯時,多準備動人感人的故事,肚子餓是生理上的需求,說故事是心理上的欲求
  • 工作的最高境界-獲得別人的啟發,分享動人的故事
  • 創新的天敵→害怕失敗
  • 101條-與人相處,感覺對→什麼都無所謂,感覺不對→接下來有可能是誤會
  • 100條-善用豐富的想像力,讓工作充滿生命力 ( 這是管教練即將出版的?? 金玉良言? 法則?...)
  • A.S.G.-Ask question,Share opinion,Gain insight;發問是最好的表達能力

額外的收穫-陳安之先生來訪,管教練特別請他跟我們講講話,分享他的工作態度,他的座右銘 ( 應該算吧 ) 就是『全力以赴』,做任何事都是,他舉了很多名人的例子,還有就是「反敗為勝」及「正向思考」的觀念。。。

ㄧ個月充電ㄧ次,雖不足夠,但短短3小時已經可以維持下半個月的動力及作適當的調整。。。

文 張筠琪 ( Janice )

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